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[主观题]

职位评价属于（)A．人事管理的根本原则之一B．人事行政的基本功能之一C．职位分类的主要步骤之一D．选

职位评价属于 ()

A．人事管理的根本原则之一

B．人事行政的基本功能之一

C．职位分类的主要步骤之一

D．选拔作用的主要制度之一

答案

C
解析：职位分类的主要步骤有职位调查、职系区分、职位评价、编制职级规范、职位归类。

发布时间：2022-12-21

更多“职位评价属于（)A．人事管理的根本原则之一B．人事行政的基本功能之一C．职位分类的主要步骤之一D．选”相关的问题

第1题

公务员职位分类是以职位为对象，以职位的()及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。()

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.专业属性

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第2题

()原则是教育评价的根本原则。

A.导向性

B.科学性

C.可行性

D.客观性

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第3题

学校领导进入课堂听课，进行课程评价属于（)。

A.教育财务管理

B.教育人事管理

C.教育方法管理

D.教育教学管理

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第4题

设置KPI时，行政工作职位及人事管理职位通常承担较多的公司管理类指标。（)

设置KPI时，行政工作职位及人事管理职位通常承担较多的公司管理类指标。 ()

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第5题

下列哪一项不属于职位评价的原则（）？

A.系统原则

B.效益原则

C.实用性原则

D.标准化原则

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第6题

下列不属于职位分类优势的是（)。

A.明确职位的职责任务、工作标准及资格条件，为公务员的管理提供了客观依据

B.拥有严格的管理程序和严谨、完备的法规文件，有助于克服人事管理中的主观随意性

C.同工同酬

D.有利于公务员的交流或者去除职务

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第7题

是国家公务员制度的根本标志和特征。A．考核培训B．公务回避C．职位分类D．考试录用

是国家公务员制度的根本标志和特征。

A．考核培训

B．公务回避

C．职位分类

D．考试录用

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第8题

属于量化的职位评价方法的是（)。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.强制分配法

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第9题

以提高保教工作质量为幼儿园工作评价的根本目的和最终归宿，这体现了评价标准的（)

A.方向性原则

B.科学性原则

C.可行性原则

D.经济性原则

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第10题

橱窗分析法属于（)。

A.个人自我评价方法

B.生涯机会评估

C.职位分析方法

D.自我定位方法

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第11题

把招聘的单位、职位种类、数量、要求的资格条件及考试方式均向社会公开，这属于（)。

A.公平竞争原则

B.公开竞争原则

C.双向选择原则

D.依法招聘原则

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