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[判断题]

一名出色的领导者带领团队追求最高绩效时,要培养团队成员的学习与发展()

答案

更多“一名出色的领导者带领团队追求最高绩效时,要培养团队成员的学习与发展()”相关的问题

第1题

“洞穴寓言”所要表达的意思是()A身为领导者和管理者,就应该维护好现状,不应该总是向往外面的世

“洞穴寓言”所要表达的意思是()

A身为领导者和管理者,就应该维护好现状,不应该总是向往外面的世界。

B身为领导者和管理者,应该更主动的认识到外边有更好的世界,然后带领大家走出来,过上更好的生活。

C身为被领导者,应该在领导者作出错误决定时勇敢提出来,以免造成更大损失。

D身为被领导者,应该相信领导者,跟随领导者勇敢走出固有圈子,追求更好生活。

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第2题

绩效管理的基础是领导者和团队成员共同确立的目标。()
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第3题

你是公司产品部门负责人,手下有3个产品团队,本季度这3个团队分工协作共同负责核心产品的设计开发工作,季度马上结束,HR要求你完成季度考核工作,你将从哪些方面考察你的团队?()

A.考核各团队的最终产出

B.考核整个团队的绩效之和

C.考核各团队的目标达成和效益

D.考核每个团队成员的绩效

E.考核团队的领导者和团队的效益

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第4题

从以下()方面,努力去做一名让领导、同事称赞的辅警人员?

A.对领导要尊重、对同事要团结

B.对工作要追求

C.对本职要投入

D.对团队要负责

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第5题

某团队领导者李总发现自己在授权的过程中出现了问题,一名员工在完成工作的过程中使项目进展偏离了正常的轨道,在这样的情形下,李总不应该()。

A.继续信任和关注该员工

B.把授予的权力收回

C.制订一份双方一致同意的行动计划

D.为员工提供必要的支持

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第6题

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。A

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。

A.追求卓越品格,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

B.追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越管理,深化卓越实践,创造卓越绩效

C.追求卓越品质,打造卓越人才,推进卓越管理,深化卓越工作,创造卓越绩效

D.追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

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第7题

海尔集团的董事长带领美国某企业代表参观了本企业生产线时,他扮演着领导者的角色。()
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第8题

中国工程院院士袁隆平带领的青岛海水稻研发中心团队近日对在()热带沙漠实验种植的水稻进行测产,最高亩产超过500公斤。这是全球首次在热带沙漠实验种植水稻取得成功,为沙漠地区提升粮食自给能力、保障全球粮食安全和改善沙漠地区生态环境再添“中国贡献”。

A.尼日尔

B.尼日利亚

C.埃及

D.迪拜

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第9题

为减少成本,一家公司考虑仅保留其项目组合中表现最好的项目。项目经理 X和项目经理 Y 希望确保他们的项目被保留下来。为确保他们的项目被纳入考虑范围,项目经理应该怎么做?()

A.积极争取支持

B.影响一名关键资源

C.提交项目绩效记录

D.与团队成员头脑风暴

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第10题

公司为了激励你的项目成功,给了项目团队20000元激励奖金,让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员,不是正式员工,并且对你的项目出力很少,你应该如何分配()?

A.请团队成员们决定如何分配这笔奖金

B.请项目发起人做决定

C.根据每个人的绩效情况分配奖金

D.给每个人分相同的奖金

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第11题

你的企业接了一个新的项目,与你们之前的所有项目都不一样,是一种新的业务尝试。这个项目如果完成好了可以带来比较丰厚的利润,更重要的是业务的一种新尝试。你已经将带领这个团队的任务交给了一位经验丰富的项目经理负责,现在需要一名项目成员,你会选择以下哪一位?()

A.甲明确表示不感兴趣,可是他的技术背景很适合此项工作

B.乙目前承担着其他项目,但是积极表示很愿意尝试新事物

C.丙是刚刚招聘进来的,还没有安排任何具体项目,乐于参加任何项目

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