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[单选题]

您平时工作中对工作任务、工作目标、工作内容的明确程度()

A.非常不明确,非常影响工作效率

B.较为不明确,较为影响工作效率

C.一般明确,一般影响工作效率

D.明确,不会影响工作效率

答案

B、较为不明确,较为影响工作效率

更多“您平时工作中对工作任务、工作目标、工作内容的明确程度()”相关的问题

第1题

您认为应该具备该素质的行为等级是()

A.等级1:明确自己的工作职责和角色,认识到自己承担工作的重要性

B.等级2:能够以积极主动的姿态处理事情,对职责范围内的工作进展情况及时进行核查,对发现的问题采取必要的行动,以保证工作按标准完成

C.等级3:当工作中面临需要同时处理多项工作任务时,能主动采取应对措施,保证工作顺利完成

D.等级4:主动公开地承担工作中的责任问题,并及时主动采取补救预防措施,防止类似的问题再次发生

E.等级5:能够从组织利益出发,即使面临巨大压力或个人利益受到损失时,仍能不折不扣完成工作并承担责任

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第2题

民主型领导者只注重工作的目标,仅仅关心工作任务和工作效率,对团队成员不够关心。()
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第3题

对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定被称为()。

A.绩效目标

B.绩效面谈

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第4题

在制订任务计划过程中,您的主要工作内容是:()

A.根据上级部门的规划或部署,与相关人员共同制定部门工作目标,明确各项工作任务要求和改进方向。

B. 根据工作的优先顺序合理分配资源(包括人、财、物、信息等),充分考虑资源成本,以使其得到有效合理的利用。

C. 与相关人员商讨,面向目标,在公司规定范围内确定执行计划的具体工作方法和活动。并深入分析工作中易出现失误或问题的环节,并设计相应的监控点及防范措施

D. 以上都是

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第5题

由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、职责与要求的工作分析方法是()。

A.主管人员分析法

B.访谈法

C.工作日志法

D.观察法

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第6题

()也称参与法,指通过亲身参与到工作中,深入细致的了解并收集工作目的、工作任务、工作职责等工作信息的一种工作分析方法。

A.直接观察法

B.访谈法

C.工作实践法

D.工作日志法

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第7题

绩效考评是对整个工作活动结束后()的测评,其范围主要限于职位工作任务内。

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第8题

我们在平时的服务工作中,注意做好环保工作,这对于饭店以及人类的生存与发展有着重要的意义。()
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第9题

岗位工作任务确定的程序,首先要确立组织和部门的()。

A.工作任务

B.工作职责

C.岗位职责

D.目标A

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第10题

您的上司指定您负责一个工作团队,但该工作团队对工作目标认识不够清楚,每次会议的效率很低,常常会而不议,议而不决;可是您知道他们想把事情做好,只是缺乏经验和必要的指导()

A.让他们加入进来,共同参与目标的设定

B.重新界定目标,指导并监督他们完成工作目标

C.顺其自然

D.听取并采纳他们的良好建议,同时监督目标的达成

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第11题

员工C为方便工作,用手机对华为内网上的一些培训材料、项目案列拍照,以便平时查询,不算信息安全违规。()
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