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(请给出正确答案)
[多选题]
纵观公共部门人力资源制度的历史演变,影响公共部门人力资源管理制度构建的价值因素主要有()。
A.回应性
B.强调个人责任,尊重个人权利
C.参与者责任
D.从3E走向4E
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A.回应性
B.强调个人责任,尊重个人权利
C.参与者责任
D.从3E走向4E
第2题
西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是()。
A. 政治任命制度
B. 公务员制度
c. 集体谈判制度
D. 弱势群体保护行动制度
第3题
A.获取公共部门所需的人力资源
B.降低公共部门管理成本
C.提升公共部门运作效率
D.提高公共部门组织结构的稳定性,减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响
第6题
A.监控与约束理念
B.监控与约束机制
C.监控与约束制度
D.监控与约束方式、方法
第9题
A.人是经济关系的承担者
B.人是利益关系的承担者
C.人是社会历史活动的主体
D.人是进行阶级斗争的工具
E.人是推动制度演变的工具