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[单选题]

员工因个人原因决定辞职时,应提前()天(试用期提前三日)向所在单位提出申请

A.15

B.15

C.30

答案

C、30

更多“员工因个人原因决定辞职时,应提前()天(试用期提前三日)向所在单位提出申请”相关的问题

第1题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30;7

B.10;1

C.15;5

D.30;3

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第2题

试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第3题

正式员工离职需提前()天填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.一天

D.三天

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第4题

在公司规定上班时间,员工因个人原因(生病、有事)需要请假的,需提前一天向直接上级请示(请假单),得到允许的情况下才可以()
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第5题

基层员工离职应提前()向公司提出书面辞职申请报告,申请人必须本人签字确认

A.15

B.30

C.5

D.1

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第6题

以下关于员工守则规定的离职办理,有误的一项是()

A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担

B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请

C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月

D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致

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第7题

党政领导干部有()情形的,一般应当免去现职。

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的

B.因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的

C.辞职或者调出的

D.非组织选派,个人申请离职学习期限超过一年的

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第8题

因供电设施计划检修需要停电时,应提前()天通知客户或进行公告。

A.3

B.6

C.7

D.10

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第9题

下列不属于公务员所享受的权利的是()。

A.公务员非经所在地人民代表大会许可不受公安机关逮捕

B.非因法定事由、法定程序不被免职、降职、辞退或处分

C.小李因个人原因向所在单位申请辞职

D.小王不满上级给予的处分,提出申诉和控告

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第10题

李霞是某公司的工程师,与公司签订了3年的劳动合同。在劳动合同法律关系存续期间,公司连续1年拖欠支付工资,李霞不得已决定与公司解除劳动合同。请问李霞可以()

A.提前30天向公司提出辞职,公司无权阻止。

B.可以随时向公司提出辞职,公司无权阻止。

C.在提出辞职时,可以一并向公司提出支付拖欠工资、经济补偿金和赔偿金要求。

D.在提出辞职时,一并向公司提出支付拖欠工资,但无权要求支付经济补偿金和赔偿金。

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第11题

正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
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