绩效管理的考核模式不包括()。

A.关键业绩制

B.目标任务制

C.工作积分制

D.工作任务制

最能体现绩效管理思想的考核方法是____

A排序法

B强制分配法

C关键事件法

D目标管理法

E等级鉴定法

A.反馈方法

B.过程方法

C.评价方法

D.监督方法

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）

A .高层领导

B .外部客户

C .全体员工

D .人力资源部门人员

A.职位描述是绩效目标和绩效指标的来源

B.职位的工作关系决定了绩效评估关系

C.工作分析是关键绩效指标的唯一来源

D.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式

A.确定工作产出

B.建立考核指标

C.设定考核标准

D.审定关键绩效指标

A.相对比较法

B.评分法

C.360度考核法

D.关键事件法

A.业绩评定表法

B.关键绩效指标法

C.360度绩效评估法

D.目标管理法

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

A.关键事件法

B.不良事故评价法

C.配对比较法

D.强制分布法

A.量表平等法

B.行为观察量表法

C.关键事件法

D.配对比较法