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[多选题]

下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。

A.绩效奖金

B.员工持股制度

C.利润分享计划

D.收益分享计划

E.特殊绩效认可计划

答案

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发布时间：2023-02-10

更多“下列薪酬形式中，适用于群体激励的有（）。”相关的问题

第1题

下列不属于群体绩效薪酬的形式的是（)。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第2题

下列属于激励薪酬的有（)。

A.奖金

B.股权

C.基本工资

D.养老保险

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第3题

直接薪酬是以货币形式支付的劳动报酬，它可以分为基本薪酬、（)和激励薪酬。

A.福利薪酬

B.年金薪酬

C.补偿薪酬

D.养老保险

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第4题

经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由（)构成。

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

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第5题

薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、福利和服务。（)

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第6题

作为一种重要的薪酬形式，福利具有留住员工、吸引员工和激励员工的作用。（)

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第7题

传统薪酬战略存在的主要问题表现为（)。

A.目标问题

B.薪酬形式问题

C.与组织结构的适应性问题

D.激励性和灵活性问题

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第8题

关于绩效新酬说法正确的是（）。

A.绩效薪酬的目的是激励工作绩效提高

B.计件工资制属于绩效薪酬形式

C.绩效薪酬用于维持员工基本的生活

D.绩效薪酬过于强调团队的绩效

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第9题

下列选项中不属于薪酬在员工方面的功能的是（)。

A.经济保障功能

B.激励功能

C.塑造文化功能

D.社会信号功能

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第10题

技能薪酬体系适用于尖锥型的组织结构形式。（)

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第11题

下列选项中说法错误的是（)。

A.利润参与计划的现金激励必须是来自管理费的现金激励薪酬而非来自表现费的现金激励薪酬

B.递延机制的核心意义是基金管理人对人才的挽留

C.影子股权激励薪酬计划的核心就是将参与治理权和经济权益分开，员工拥有参与治理权而非经济权益

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