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题目内容
（请给出正确答案）
A.应按要求完成培训计划
B.不准迟到、早退或无故缺勤，如有违反，科室需及时上报护理部，视情节可延长其轮转时间
C.如遇考研、职考与学历、学位考核时，应在不影响工作的前提下进行，遇有考试与班次冲突时，需提前持学校证明及课程表到护理部备案并按事假处理
D.病、事假必须先到护理部办理请假手续，经批准方有效，科室擅自给假，科室与个人各扣除当月质控分8分
E.轮转期间病假满1个月或事假超过7天，延长轮转3个月，产假延长轮转6个月
答案
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第2题
A．国家卫生计生委办公厅《新入职护士培训大纲（试行）》
B．四川省卫生计生委《关于开展护士规范化培训试点的通知》
C．《四川省护士规范化培训标准（试行）》
D．《四川省护士规范化培训基地标准（试行）》
第3题
A.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故的发生
B.按分级护理要求及时巡视病房，观察患者病情变化并记录。做好基础护理工作
C.保持与患者良好沟通交流，及时了解患者的护理需要，做好宣教工作
D.熟练掌握新入职护士培训计划中的各项基础及专科操作技能
E.参与本科室疑难、危重患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务，新技术的临床实践
第4题
A．内科6个月，外科6个月，ICU/急诊科6个月，产科、手术、肿瘤科、儿科等其他科室6个月
B．上述科述科室任选1－2个专业
C．每个专业培训时间3－6个月
D．我院每个专业培训时间为6个月
第5题
A.护理部组织全员培训
B.护士规范化培训
C.三基培训和护理专业新知识培训
D.护理操作技能培训和专科小组培训
E.护理管理制度培训和护理质量管理培训
第9题
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责？()
(A)人力资源部
(B)生产部
(C)技术部
(D)调出部门
