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题目内容
（请给出正确答案）
A.人的素质是有差异的
B.先天因素可以造成素质差异
C.测评的内容是心理素质
D.后天因素可以造成素质差异
答案
C参考解析：A、B、D三项，员工测评的基本假设认为，人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，是不为意志所转移的。造成人们素质差异的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社会因素。具体到与工作相联系的素质，不同的人做相同的工作有着不同的效果和效率。C项：人事测评的内容包括身体素质、心理素质、知识、能力等。
更多“下列关于人事测评的说法，不正确的是（)。A.人的素质是有差异的B.先天因素可以造成素质差异C.测评”相关的问题
第1题
A.内部控制测评不能代替实质性测试
B.内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失效
C.内部控制可能因执行人员滥用职权而失效
D.设计和运行的内部控制在审计风险模型中，控制风险为零
第4题
A心理测评是对行为的测量
B心理测评是对多组行为样本的测量
C心理测评是对模拟行为的测量
D心理测评是一种标准化的测评
第6题
下列关于公务员的处分和人事处理决定的说法正确的是：
A.公务员的处分属于公务员的人事处理决定之一
B.警告、记过、降级和开除属于公务员的处分，撤职不属于处分，但同样属于人事处理决定
C.取消录用不属于公务员的处分，也不属于人事处理决定
D.免职不属于处分，不能够提出申诉
第8题
A．使用高级语言编写的程序必须使用编译程序转换成与之等价的目标程序之后，才能执行
B．数据结构是信息的一种组织方式，包括数据的存储（物理）结构和逻辑结构，其目的是提高算法的效率
C．程序测评要重点考查程序的空间复杂性和程序的时间复杂性这两个方面的性能
D．在面向对象的程序设计方法中，将同一类事物的共同特点概括出来，这个过程就叫作“抽象”
第9题
A.倡导构建“以发展为本”的学生评价体系
B.以量化的评价模式取代质性的评价模式
C.强调测评的真实性和情境性
D.鼓励学生评价中合作行为
第11题
A.参加护士执业环境测评的护士应具护士执业资格，在被测评医疗机构注册
B.参加护士执业环境测评的护士应具本年度从事护理岗位工作时间≧60%，入职时间≧1年
C.医院层面的调查，参与调查人数不低于全院执业护士数的60%
D.病区层面的调查，参加调查人数不低于病区执业护士数的80%
