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题目内容
（请给出正确答案）
A.成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法
B.犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
C.领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策
D.成员之间互相珍惜，互相尊重
答案
C
更多“团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（)。”相关的问题
第1题
A.倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见
B.于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作
C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
D.小王所在的团队中，成员之间都相互信任
第2题
A.在项目早期识别将会受天气影响的区域的风险，并制定应对措施
B.留出充分的进度风险储备
C.天气原因造成了项目延误属于不可抗力
D.建议以后的测试安排在广州的实验室
第5题
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.发挥阶段
D.规范阶段
第7题
A.信息共享
B.制定决策的环境氛围
C.决策制定的方法
D.决策过程
第8题
A.服务模块的边界更清晰:微服务强调模块化结构(REST接口调用)、这对大型团队非常重要
B.支持独立部署:简单服务更易部署、由于服务是自治的、出现问题之后不会引起系统崩溃
C.运维简单:无状态、自助运维使得系統无需成熟的运维团队(机制)，极大地节约了成本
D.允许技术多样性:有了微服务、你可以混合使用多种编程语言、开发框架和数据存储技术
