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[多选题]

人文的核心（）

A.尊重人

B.关心人

C.爱护人

D.鼓励人

答案

ABC

发布时间：2023-04-10

更多“人文的核心（）”相关的问题

第1题

人文关怀的精髓（)

A.承认人的价值

B.人是一切的根本，一切应以人为中心

C.尊重人的个人利益

D.关心人

E.爱护人

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第2题

组织文化的主旨与核心就是以人为本，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条

件。()

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第3题

下列关于人文关怀的说法，正确的（）

A、人文的核心是人

B人文的精髓为人是一切的根本，一切应以人为中心

C、医学人文精神的理念层是尊重人

D、医学人文关怀的实践层是人文关怀

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第4题

企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对

人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。

根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（）。

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第5题

组织内部纵向交往的原则主要包括（)。

A.尊重人

B.关心人

C.理解人

D.控制人

E.拉拢人

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第6题

园长要掌握关心与尊重人的艺术（)和批评人的艺术，三种艺术。

A.处理牢骚

B.表扬人

C.尊敬人

D.热爱幼教

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第7题

权变领导要求()

A.领导要充分尊重人

B.关心人

C.根据员工的各项差异与环境来实行因人制宜的领导

D.与员工沟通

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第8题

文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础

上，尽量满足人的精神需要。()

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第9题

国家电网公司坚持“以人为本”，就是要以实现（)为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。A.素质全

国家电网公司坚持“以人为本”，就是要以实现()为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。

A.素质全面提升

B.技术全面提升

C.人的全面发展

D.人才培养

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第10题

在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大限度地调动人的积

极性和创造性。这体现了()。

A．人本原理

B．激励原理

C．权变原理

D．能级原理

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第11题

如何体现华天倡导“以人为本”的管理理念？（)

A.依靠人

B.尊重人

C.激励人

D.成就人

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