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[判断题]

美国学者沃克的著作《人力资源管理:一个战略观》被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。()

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更多“美国学者沃克的著作《人力资源管理:一个战略观》被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。()”相关的问题

第1题

()国学者戴维·乌尔里克将人力资源管理的角色定义为建立和维护基础设施、担当员工代言人、管理变革和战略性人力资源管理。

A.英

B.法

C.美

D.德

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第2题

美国学者科尔沃斯根据核糖体RNA的序列,对生物进行了一个分类,结果把生物分成了三个域,其中包括()。

A.细菌域

B.原核生物域

C.真核生物域

D.古菌域

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第3题

战略性人力资源管理就是以组织战略为导向,通过动态协同人力资源管理的各项职能活动,确保组织获取竞争优势,达成组织目标的过程。()
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第4题

沃尔里奇将人力资源管理的角色分为()。

A.战略伙伴

B.职能专家

C.员工支持者

D.变革推动者

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第5题

“婚姻是一个历史悠久的谈判主题”的说法出现在()。

A.美国谈判协会会长尼尔伦伯格著的《谈判的艺术》一书中

B.美国《哈佛谈判学》丛书中

C.法国谈判学者克斯托夫·杜邦著的《谈判的行为理论与应用》一书中

D.英国学者P·D·V马什著的《合同谈判手册》一书中

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第6题

提出犯罪“遏制理论”的学者是()

A.默顿

B.雷克利斯

C.克洛沃德

D.奥林

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第7题

1994年,美国学者狄克(DickAlanS.)等人提出了一个顾客忠诚感分析框架。按照该分析框架,“偏好本企业的态度较高,但续购率较低”的顾客是哪一种类型?()

A.忠诚者

B.虚假忠诚者

C.潜在忠诚者

D.不忠诚者

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第8题

1994年,美国学者狄克(DickAlanS.)等人提出了一个顾客忠诚感分析框架,他按照态度和行为两个指标把顾客忠诚划分为四种类型,包括:()

A.忠诚者

B.不忠诚者

C.潜在忠诚者

D.垄断忠诚者

E.虚假忠诚者

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第9题

()确定人力资源管理职能部门可以承担四种不同的角色。

A.罗伯茨

B.梅洛

C.乌尔里克

D.泰勒

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第10题

1968年,美国学者赫钦斯在他的著作《学习型社会》中首先提出了学习型组织的理念。判断对错参考答案:错误
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第11题

从教学过程的进展出发,美国学者沃尔伯格(Walberg)认为,个性化教学有四种模式,即()。

A.多元模式

B.随机模式

C.多元多价模式

D.阶层模式

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