题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立()，维护劳动者的合法权益。
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
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题目内容
（请给出正确答案）
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
答案
更多“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（)，维护劳动者”相关的问题
第1题
尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。
集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的20%。
第2题
A.工会认为用人单位处分职工不适当的，有提出意见的权利
B.用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知工会
C.工会发现危及劳动者生命安全、具有明显重大事故隐患和职业危害的情形，有权向用人单位提出解决的建议，用人单位应当及时作出处理
D.提出法律支持、帮助和咨询服务的权利
第3题
A.双方当事人应当依法履行合同，不得随意变更
B.用人单位必须按合同约定履行义务，不能解除合同
C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利，再履行劳动合同规定的义务
第5题
第6题
C$经职工代表大会通过
D$公告，或者告知劳动者
第7题
依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
A.用人单位的劳动者
B.新闻单位
C.工会组织
第8题
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度
B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时
第9题
A.自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无须向劳动者支付经济补偿
B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同
C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
第10题
A.用人单位应保证劳动者每周休息2日。
B.我国实行劳动者每日工作时间不超8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度。
C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准。
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时。
E.用人单位可以随一意延长工作时间。
