在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励（）

A.200元

B.300元

C.500元

D.700元

A.二季度新增5人，小团队有效人力3人

B.5月新增1人，小团队有效人力3人

C.5月新增2人，小团队有效人力3人

D.5月新增3人，小团队有效人力4人

A.1500P,80%

B.2000P,80%

C.1500P,60%

D.2000P,60%

A.新人达成2000C，连星伯乐奖500元

B.新人达成2000C，连星伯乐奖1000元

C.新人达成4000C/2件，钻石伯乐奖750元

D.新人达成4000C/2件，钻石伯乐奖1500元

A.400

B.450

C.300

D.500

A.YC≥3000，2000元

B.YC≥3500C，3500元

C.YC≥3000C，3000元

A.新增的新人A，在首月佣金3500元，奖励推荐人300元

B.新增的新人A，在第二个月佣金再达3500元，再奖励推荐人400元

C.新增的新人A，在第三个月佣金再达3500元，再奖励推荐人500元

D.新增的新人A，在入司前三个月佣金连续达3500元，累计奖励推荐人1200元

A.800，1500，9号

B.1000，1500，16号

C.800，1500，16号

D.1000，1500，31号