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[单选题]
锤子公司虽然因为罗永浩的个性招来谩骂以及面临严重产能不足问题使得销量受到困扰，但是随后他们做的很多产品，无论是坚果还是一些其它的产品都是他们自己在产品线上精雕细琢的，所以这家公司的核心竞争力和价值突出的是（）
A.工业设计
B.文化经济
C.社群经济
D.粉丝经济
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题目内容
（请给出正确答案）
A.工业设计
B.文化经济
C.社群经济
D.粉丝经济
答案
更多“锤子公司虽然因为罗永浩的个性招来谩骂以及面临严重产能不足问题使得销量受到困扰，但是随后他们做的很多产品，无论是坚果还是一些其它的产品都是他们自己在产品线上精雕细琢的，所以这家公司的核心竞争力和价值突出…”相关的问题
第1题
A.虽然外表不能显示一个人的能力，但是在同等条件下，外表较好的人比较容易获取招聘人员的好感
B.合适的妆容虽然不能为公司带来效益，但是有时候能够反映一个公司的形象
C.外在形象包括得体的衣着、合适的妆容以及得体的举止
D.星星演艺公司在挑选应聘者的第一因素就是应聘者的外在形象
第2题
第3题
A.由于 所以 但是
B.因为 但是 所以
C.由于 虽然 但是
D.因为 尽管 但是
第4题
A.由于 所以 但是
B.因为 但是 所以
C.由于 虽然 但是
D.因为 尽管 但是
第5题
问:在上述各项损失中，哪些属于单独海损,哪些属于共同海损,
第6题
A.因为 甚至 连
B.虽然 但是 和
C.除了 还 以及
D.不但 而且 甚至
第7题
A.因为 甚至 连
B.虽然 但是 和
C.除了 还 以及
D.不但 而且 甚至
第8题
A.因为 甚至 连
B.虽然 但是 和
C.除了 还 以及
D.不但 而且 甚至
第10题
以下哪项陈述如果为真，对上述论证的消弱最强？
A．虽然人事部没有雇用高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权。
B．人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人。
C．人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量。
D．可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决策权。
