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[判断题]
人力行政部是员工招聘工作的协助部门（）
答案
是
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第1题
A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请，转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请
B.员工提出离职申请后，由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈
C.工作交接及离职手续办理完成后，人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》
D.员工离职前应将法定带薪年休假休完
第5题
A.酒店5级（含）以上人员与亲属不得在同一家酒店工作
B.员工与亲属不得有直接或间接上下级关系
C.酒店人力行政部（不含员餐及宿舍）、财务部、保安部及行政办公室人员与亲属不得在同一家酒店工作
D.本人或配偶的堂兄弟、姐妹或表兄弟、姐妹是亲属关系
第6题
A.对各部门设施设备进行维护后保养
B.配合安保部做好施工安全、防雷、防洪水、防台风等安全措施
C.配合人事部进行酒店员工招聘，宿舍的整改及
D.配合客房做好硬件维护保养工作
第10题
A.餐饮部：完成4月份工作时序表
B.行政部：做好共享员工动员工作，积极组织员工报名参加
C.管家部：加强凯瑞最美逆行者正能量宣传
D.市场部：每天朋友圈宣传集团预售大礼包不少于3次
第11题
A.直属主管、部门经理
B.直属主管、部门经理、人力行政部经理
C.直属主管、部门经理、人力行政部经理、分管副总
D.直属主管、部门经理、人力行政部经理、分管副总、总经理
