更多“作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知作业班成员。原作业负责人返回工作现场时，无需履行交接手续。()”相关的问题
第1题
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人，是否正确（）
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第2题
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（)的人员临时代替。
A.熟悉安全规程
B.责任心强
C.能胜任
D.愿意接受
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第3题
工作期间，工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时，应该怎么办。
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第4题
工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或者指定有资质的人员临时代替，并交代清楚（），并告知工作许可人与工作班人员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
A.工作任务
B.现场安全措施
C.工作班人员情况
D.其他注意事项
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第5题
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚（)
A.工作任务
B.现场安全措施
C.工作交接主要事项
D.工作班人员情况及其他注意事项
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第6题
《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q／CSG510001－2015)第 6. 9.5条规定：工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应暂停工作或指定有资质的人员临时代替，并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况、其他注意事项，并告知（)和工作班人员。
A.工作票签发人
B.工作票会签人
C.工作许可人
D.调度
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第7题
若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由()变更工作负责人，履行变更手续。
A.工作许可人
B.值班负责人
C.原工作票签发人
D.工作票签发人
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第8题
工作负责人因故需要离开工作现场可以指定能胜任的人员临时代替。（）
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第9题
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：()
A.指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人
B.征得工作许可人同意
C.由原工作票签发人变更工作负责人
D.履行变更手续
E.告知全体工作人员和工作许可人
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第10题
如果工作负责人因故长期离开工作现场，工作许可方应及时更换工作负责人。（)
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第11题
工作负责人因故必须离开工作现场时必须向工作许可人交代。（)
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