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[单选题]

新员工入职时,录用新员工信息时,哪些信息需与新员工手写的个人履历完全一致()

A.籍贯

B.婚姻状况

C.联系方式

答案

C、联系方式

更多“新员工入职时,录用新员工信息时,哪些信息需与新员工手写的个人履历完全一致()”相关的问题

第1题

新员工入职时,单据保存、提交后,在员工信息表无法看到此员工,发生原因可能为单据未审核或者单据生效日期大于当前日期()
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第2题

新员工签订入职资料包括《劳动合同》、《重要规章入职须知》、《家乐园集团员工录用审批表》()
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第3题

员工办理入职手续,资料未交齐时必须填写()

A.岗位录用条件确认书

B.新员工到职通知

C.提前上班承诺书书

D.员工职业操守承诺书

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第4题

公司人员的录用有亲属回避原则,以下关于亲属回避原则的说法正确的是()

A.近姻亲关系,包括配偶的直系血亲关系、三代以内旁系血亲及配偶关系属于亲属关系

B.公司内部,员工亲属将不能被聘用在同团队或直接或间接汇报关系的岗位

C.特殊和独立团队需雇佣存在亲属关系的员工,只需所在部门负责人批准同意即可

D.新员工在入职时如实填报亲属关系,部门负责人结合员工的岗位和工作职责决定是否需要回避

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第5题

新员工在入职培训时不适合上投诉处理课,起码得让新员工在岗位上好好感受过客户投诉再说。()
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第6题

入职满三个月,通过认证合格后的大徒弟及以上人员才能具备师傅资格,并在新员工会议时由新员工选师傅()
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第7题

新员工入职时,如何快速了解公司相关规章制度,提升员工归属感()。

A.欢迎公告

B.普通公告

C.保密公告

D.置顶公告

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第8题

新员工转正考核未通过,当月可以再次申请。新员工入职满6个月时,需参加转正考核,如考核未通过,也必须转正()
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第9题

根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》,新员工入职7天内,项目综合部/人力资源中心需要做的工作有()

A.提报新员工入职申请,OA工作流经科技部审批时开通OA账号

B.由部门以邮件形式向科技部申请为新员工开通系统账户

C.根据工作需要为部分员工开通企业邮箱

D.发放员工工牌,录入考勤指纹、门禁指纹

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第10题

企业对新员工进行()教育时,应使其了解企业安全生产概况,企业内部的规章制度,企业内部的特殊危险源,以及基本的安全技术要求等。

A.入职

B.入施工队

C.入项目

D.入班组

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第11题

根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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