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[单选题]

员工因内派任职,或分支机构之间调动产生的异地工作,任职单位可一次性发放不超过人民币()万元人民币的职工异地安家费,用于安家、购买生活用品等

A.1万元

B.2万元

C.3万元

D.5万元

答案

B、2万元

更多“员工因内派任职,或分支机构之间调动产生的异地工作,任职单位可一次性发放不超过人民币()万元人民币的职工异地安家费,用于安家、购买生活用品等”相关的问题

第1题

内派员工在跨国企业不同组织单位之间扮演()角色。

A.监督者

B.联结者

C.知识传播者

D.知识接收者

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第2题

党员因工作所在部门变动(公司内部调动、含离退休)的情况。原所在党(总)支部需在签署《员工变动会签表》后()主动开具《中国共产党党员组织关系介绍信》,由党员本人携带送交至所调入工作部门党(总)支部

A.一周内

B.15日内

C.一个月内

D.两周内

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第3题

组织采用内部选聘人才的优点是_____。

A.保证选聘正确

B.调动员工积极性

C.选聘人才对组织熟悉,适应性好

D.有利于平息或缓和内部竞争之间的紧张关系

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第4题

转任是因工作需要或者其他正当理由,在规定的编制限额和职数内,公务员在不同职位(包括跨地区、跨部

转任是因工作需要或者其他正当理由,在规定的编制限额和职数内,公务员在不同职位(包括跨地区、跨部门)之间的平级调动。()

A.正确

B.错误

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第5题

下列说法不正确的是()

A.营业部拟任专职合规监察员的员工职级原则上不低于4级

B.一级分公司合规负责人对下辖分支机构新任职合规监察员开展任前合规谈话,并将合规谈话材料邮件报备公司合规总监及合规管理部

C.二级分公司及营业部合规监察员向公司合规管理部进行年度述职

D.子公司合规负责人向公司合规总监或合规管理部进行年度述职

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第6题

公司坚持()的人事原则。员工不得录用或调动亲属到自己所管辖范围内工作。向公司内任何单位推荐自己亲属或好友的,应向()提前申明

A.举贤避亲

B.以人为本

C.人力资源部

D.监察部

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第7题

孤独症的产生是因为儿童生活在充满威胁和缺乏母爱的环境中,父母的教养方式,教养态度与孤独症之间存在着必然的联系,并得到了精神分析派观点的支持,这指的是()。

A.心因论

B.身因论

C.社会环境因素影响论

D.儿童观

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第8题

员工在原部门经离岗学习正式上岗后,再次因绩效考核或任职资格原因离岗学习者,()。

A.直接进入内部转岗期

B.再次进入离岗学习期

C.直接解聘

D.直接转岗

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第9题

140管理责任认定对象按照()确定,包括认定期间内分支机构的现任和前任负责人

A.责任事实

B.任职时间

C.业务完成率

D.不良率

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第10题

下列关于金融机构信息交流的说法正确的是()。

A.包括金融机构内部各部门、各分支机构之间相互联系和传递各种信息

B.包括金融机构与外界之间相互联系和传递各种政策或信息

C.不利于管理层作出正确决策

D.使所有员工了解自己在内部控制体系中的职责和作用

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第11题

机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或本系统内通过()的方式,产生任职人选。

A.公开选拔

B. 公推公选

C. 直接任用

D. 竞争上岗

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