更多“组织进行培训效果评估时所作的具体工作事项主要包括()A.培训效果评估准备B.培训效果评估实施”相关的问题
第1题
在选定评估对象时,对()应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面。
A.新开发的课程
B.新教员的课程
C.新的培训方式
D.外请培训组织进行的培训
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第2题
培训效果评估体系是组织根据培训计划和方案中对培训对象的资格要求,对申报培训的人员进行资格审核查验,以确保培训有效性的一种制度和机制。()
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第3题
在对培训效果进行评估时,应将评估讲师的评估意见作为重点参考对象。此种说法: ()
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第4题
()是一种专门的活动或过程,是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别,以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
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第5题
结果层的评估是从()的范围内,了解因培训而带来的组织上的改变效果
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第6题
渠道日常培训工作步骤为()
A.培训需求触发点
B.培训对象确定
C.确定培训肢体、培训形式
D.培训组织与实施
E.培训效果评估
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第7题
河长制办公室承担河长制组织实施具体工作,落实()确定的事项。
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第8题
进行培训需求评估是培训效果评估的第一步。()
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第9题
以下哪些属于河长制办公室的职责。A、承担河长制组织实施具体工作;B、落实河长确定的事项;C、制定
以下哪些属于河长制办公室的职责。
A、承担河长制组织实施具体工作;
B、落实河长确定的事项;
C、制定河长制相关政策;
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第10题
当一个组织想对某一培训项目进行评价,但是又不愿意让一部分员工被排除在培训项目之外时,宜采用的评估方案是()。
A.事后评估
B.事前一事后评估(有对照组)
C.事前一事后评估(无对照组)
D.时间序列法
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第11题
未对培训内容及效果进行描述、评估的培训记录不完整()
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