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[判断题]

具备国际化饭店管理能力的经理的成长过程包括经常性调动、职位轮换、个人事业发展跟踪计划等。()

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发布时间：2024-03-15

更多“具备国际化饭店管理能力的经理的成长过程包括经常性调动、职位轮换、个人事业发展跟踪计划等。()”相关的问题

第1题

产品解说技巧中，成长过程具备的条件有（）

A.知识与技术

B.亲和力

C.时间管理能力

D.目标能力

E.分析判断及决策能力

F.决断力

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第2题

经理人才必须具备的素质有( )。

A.优秀品格和强烈责任感

B.统率能力

C.宽阔的知识面和经营管理能力

D.敏锐的判断力

E.强健的体魄

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第3题

理财经理的岗位职责是为VIP客户提供财富管理服务，进行客户关系经营维护的支行专职人员，需具备以下能力要求（）

A.角色认识能力

B.需求挖掘能力

C.资产配置能力

D.客户管理能力

E.合规经营能力

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第4题

根据集团针对传输专业集中性能管理能力的要求，以下哪一项性能不是集客业务端到端性能分析需要具备的（)

A.时延

B.丢包

C.抖动

D.流量

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第5题

对项目实施定性或定量风险分析，规划风险应对措施，并对项目的实施过程进行风险监。

控，是项目经理需要具备的哪种能力?()

A.综合管理能力

B.质量管理能力

C.人力资源管理能力

D.风险管理能力

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第6题

食品安全总监、食品安全员应当具备下列哪些食品安全管理能力（）？

A.掌握相应的食品安全法律法规、食品安全标准；

B.具备识别和防控相应食品安全风险的专业知识；

C.熟悉本企业食品安全相关设施设备、工艺流程、操作规程等生产经营过程控制要求；

D.参加企业组织的食品安全管理人员培训并通过考核；

E.其他应当具备的食品安全管理能力。

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第7题

以下不属于非人力资源经理学习人力资源管理知识原因的是（）

A.人力资源管理是一个知识全面、涵盖面广的领域

B.现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是一个优秀经理人的必备素质

C.经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确目标努力

D.一个优秀的经理人除了具备影响力外，还应明确了解本部门的岗位和人员情况

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第8题

食品安全总监、食品安全员应当具备下列食品安全管理能力（）。

A.掌握相应的食品安全法律法规、食品安全标准；

B.具备识别和防控相应食品安全风险的专业知识；

C.熟悉本企业食品安全相关设施设备、工艺流程、操作规程等生产经营过程控制要求；

D.参加企业组织的食品安全管理人员培训并通过考核；

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第9题

组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性，以期形成一批能使组织有效运作和拥有必要技能的经理人员。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

新事物的成长()。

A.一开始就表现出具有强大的生命力

B.在其初期就完全具备并充分显示和发挥其优越性

C.是一帆风顺的，没有任何艰难险阻

D.要经历一个由小到大、由不完善到比较完善的过程

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第11题

我们的企业愿景是：引领国际化多维度教育理念，用心陪伴学生成长，专业塑造立体型国际人才（）

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