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[多选题]

圣吉在他的著作《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》中提出了五项修炼的内容，这五项修炼是（)

A.自我超越

B.改变传统的认识问题的方式和方法，用新的眼光看世界

C.团队的智慧总是高于个人的智慧

D.建立共同愿景和系统思考

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发布时间：2023-08-30

更多“圣吉在他的著作《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》中提出了五项修炼的内容，这五项修炼是()”相关的问题

第1题

1990年，彼德·圣吉(P.M.Senge)的《第五项修炼》出版，提出了()的概念。

A.战略管理

B.学习型组织

C.虚拟企业

D.核心能力

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第2题

在《第五项修炼》中，彼得˙圣吉认为“学习型组织”的内涵包括（）。

A.组织学习而不是个人学习

B.以学校学习为中心

C.持续学习的能力

D.通过学习实现组织的生存、发展与创新

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第3题

彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼内容的是（）

A．自我超越

B．改善共同愿景

C．团队学习

D．系统思考

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第4题

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中()是其主要内容。

A.系统思考

B. 改变心智模式

C. 超越自我

D. 建立共同愿景

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第5题

（)引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

A.迈克尔·海默的《企业再造工程》

B. 孔茨的《管理学》

C. 德鲁克的《管理的实践》

D. 彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》

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第6题

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（)

A.《企业再造工程》

B.《管理的革命》

C.《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》

D.《一般企业于特殊企业的管理》

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第7题

《第五项修炼》的作者是：

A.李开复

B.杰克.韦尔奇

C.彼得·圣吉

D.彼得·德鲁克

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第8题

彼得·圣吉在研究中发现，要使企业苗壮成长，必须建立学习型组织。为此，他提出组织的五项修炼。下列属于五项修炼的内容是()。

A.自我超越

B.团队学习

C.标杆学习

D.建立共同愿景

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第9题

世界管理大师彼得·圣吉认为“第五项修炼”具体是指()

A.超越自我

B.改变心智

C.共同远景

D.团队学习

E.系统思考

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第10题

彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼，不包括下面的（)。

A.自我超越

B.团队创新

C.心智模式

D.系统思考

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第11题

（）的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

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