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[判断题]

规范化培训期间因病、孕、事请假,累计不超过 3个月者,返岗后根据评估继续参加当届新入职护士规范化培训项目,请假期间未参加的护理部培训项目,由返岗后所在轮训科室组织安排学习、考核,请假期间未完成的专科轮训,待 2 年轮训期结束后进行补轮训并考核评价。总带教护士长评估后不符合条件者,参照请假超过 3个月的方法执行()

答案

更多“规范化培训期间因病、孕、事请假,累计不超过 3个月者,返岗后根据评估继续参加当届新入职护士规范化培训项目,请假期间未参加的护理部培训项目,由返岗后所在轮训科室组织安排学习、考核,请假期间未完成的专科轮…”相关的问题

第1题

以下不会导致实习护生终止实习的是()。

A.严重违反劳动纪律和请假制度者

B.实习期间累计请假天数不超7天

C.发生严重护理差错事故和护理纠纷者

D.因自身疾病或者心理、精神疾患,无法完成实习者

E.因为特殊情况需要提前终止实习者

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第2题

《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,学员参加学习期间累计请假时间超过总学时()的,按退学处理。

A.1/4

B.1/5

C.1/6

D.1/7

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第3题

《国家税务总局关于进一步加强培训管理的通知》(税总发[2014]92号)文件要求:参训学员参加学习期间原则上不再承担所在单位的工作、会议、出国(境)考察任务。如因特殊情况需请假的,必须严格履行请假手续。累计请假时间超过总学时()的,视同退出培训。未经批准擅自离校的,责令退学。

A.1/5

B.1/7

C.1/8

D.1/10

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第4题

有关新入职护士规范化培训的请假管理制度说法错误的是()。

A.应按要求完成培训计划

B.不准迟到、早退或无故缺勤,如有违反,科室需及时上报护理部,视情节可延长其轮转时间

C.如遇考研、职考与学历、学位考核时,应在不影响工作的前提下进行,遇有考试与班次冲突时,需提前持学校证明及课程表到护理部备案并按事假处理

D.病、事假必须先到护理部办理请假手续,经批准方有效,科室擅自给假,科室与个人各扣除当月质控分8分

E.轮转期间病假满1个月或事假超过7天,延长轮转3个月,产假延长轮转6个月

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第5题

以下描述请事假正确的是()

A.员工因办理个人事务请假,计为事假

B.事假以半天为下限,不足半天的以半天计算

C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日,一年累计一般不超过三十个工作日

D.事假期间工资按日扣除

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第6题

值班期间,请人代班必须具备以下条件():

A.学习或因公出差

B.本人因病、因事请假

C.须经值班领导同意并有书面委托交办公室备案

D.本人因事经电话请示领导同意

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第7题

学生因病经指定医院诊断,须停课治疗、休养占一学期总学时__以上者;或因一学期请假(包括病、事假)缺课累计超过该学期总学时__以上者;或因某些特殊原因或学校认为必须休学者;应予休学()

A.三分之一,三分之一

B.三分之二,三分之二

C.四分之三 ,三分之一

D.三分之二,三分之一

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第8题

值班期间,请人代班必须具备以下条件():

A.学习或因公出差

B.本人因病、因事请假

C.须经值班领导同意并有书面委托交办公室备案

D.本人因事经电话请示领导同意

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第9题

对于报名参加新开门店培训班的参训人员,下列说法正确的是()

A.可以带小孩参加培训

B.可以报名后不上课直接考试

C.参训期间中途不得请假,中途退训视为不合格

D.参加店员班和店主班的不能是同一个人

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第10题

以下哪项属于专家评委的工作纪律?()

A.凡接到评标通知的专家评委必须亲自参加评标,不得无故拒绝,原则上一个月不允许重复请假3次以上

B.已当选评委,确因事因病不能参加评标的,需按程序请假或授权

C.评委应在开标前10分钟到达评标室,按招标工程师组织安排进行评标准备工作

D.评标期间,评委应按公司相关劳动纪律规定执行评标工作,保持良好的工作姿态,严禁聊天、睡觉、玩电脑等做与评标工作不相关的事情

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第11题

根据2022年住院医师规范化培训“两个标准”,麻醉科培训应采用“分年度递进”的形式,以下说法中,不恰当的是()

A.3年培训期间均应在上级医师的全程监督与指导下进行临床实践

B.第一年以基础培训为主,主要目标是实现医学生向临床医师的转变

C.第二年以掌握麻醉各亚专业及有创治疗的麻醉实施与管理为主

D.第三年以重点培养“独立实施常见手术的麻醉及管理”的能力

E.“分年度递进”培养,最终目标是培养“具有独立从事麻醉科常规临床工作的能力”的临床麻醉医师

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