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[单选题]

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至()名代表参加仲裁活动。

A.四

B.五

C.七

D.九

答案

B、五

解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。

更多“根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至()名代表参加仲裁活动。”相关的问题

第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作()。

A.调解书

B.判决书

C.决定书

D.裁决书

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第2题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,争议案件有下列情形之一的,不得简易处理:()。

A.涉及国家利益、社会公共利益的

B.有重大社会影响的

C.被申请人下落不明的

D.仲裁委员会认为不宜简易处理的

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第3题

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,劳动报酬争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理。()
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第4题

新时期构建和谐劳动关系的纲领性文件是()。

A.《国务院关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》

B.《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》

C.《关于推行要素式办案模式改革的意见》

D.《劳动人事争议仲裁办案规则》

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第5题

()中明确要建立规范有序、公正合理、互利共赢、合理稳定的劳动关系。

A.《国务院关于钢铁行业化解产能过剩脱困发展的意见》

B.《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》

C.《关于推行要素式办案模式改革的意见》

D.《劳动人事争议仲裁办案规则》

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第6题

在完善专业性劳动人事争议调解机制方面,《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》提出的三大建议是()。

A.建立健全多层次调解组织网络

B.加强调解规范化建设

C.鼓励支持社会力量参与调解

D.完善仲裁办案制度

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第7题

用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调
解仲裁。()

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第8题

2020年,全国各地劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议182.6万件,同比增加9.67%。()
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第9题

依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第10题

()负责指导本行政区域内的劳动人事争议调解仲裁工作

A.总工会

B.司法行政部门

C.人民法院

D.人力资源和社会保障行政部门

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第11题

《劳动合同法》第二十六条规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。

A.劳动争议仲裁机构

B.劳动法庭

C.劳动人事仲裁院

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