员工入职前须先自费到指定医院参加入职健康体检，试用期内可报销体检费用（）

第1题

所有员工（包含承包商员工)入职前，必须到公司指定的医院进行体检，体检合格后，并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险（保额10万元及以上)，方可办理入职手续。（)

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第2题

参保人在医院看门诊时忘带社保卡，也可以先自费，事后带发票和病历到社保局申请报销。（)

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第3题

下列哪项是护理零容忍项目（）

A.麻醉药柜未上锁，基数与实际不符

B.一次性无菌用物过期

C.非抢救时，护士执行口头医嘱及电话医嘱

D.新入职员工，未参加入职培训

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第4题

派遣工在比亚迪ALPHA组装事业部入职前需经过比亚迪指定机构的入职体检，费用由派遣工自行承担（）

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第5题

根据《离职员工回流管理办法》，上次离职前在公司连续工作不满（）个月的，不得再次聘用。（上次入职身份为实习生的除外）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

以下说法正确的是（）

A.各商业单位要严格执行离青返青审批报备制度，所有新员工入职前，须持有48小时内核酸检测结果阴性证明

B.新员工入职需要提前2天向各自客户经理报备，审核通过后方能上岗

C.新员工入职提前2天向店长进行报备，上岗后再进行核酸检测

D.离开青岛市向店长报备即可，随时可以返岗

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第7题

员工入职当日须签订《劳动合同》等相关文件，特殊情况下可延长至一个月（）

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第8题

员工入职申请各级负责人审批通过后，员工信息须录入中心在职员工花名册，档案资料需按部门/岗位标签化存档管理（）

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第9题

入职员工档案都须转入（)，如有特殊情况，须经（)同意。

A.人社局、本人

B.人社局、人事部门

C.华天、本人

D.华天、人事部门

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第10题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：所有员工入职均须签订劳动合同，专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》（）

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第11题

员工入职满（）年，可享受（）个工作日的全薪病假，需提供医院的住院证明（）

A.1;2

B.1;3

C.2;3

D.2;2

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