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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

SMART拜访目标指的是（）

A.具体的

B.可衡量的

C.挑战的

D.实际的

E.有时限性

答案

ABCDE

发布时间：2023-04-11

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第1题

关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（)。

A.具体“S”是可测量所要求的

B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

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第2题

员工工作目标制定应符合“SMART”原则指的是（)。

A.工作目标是具体的，确切的

B.工作目标的实现是有时间限制的

C.工作目标是可以量化的、可以被测量和评价的

D.工作目标是员工和企业双方认可的

E.工作目标是员工经过努力可以达到和实现的

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第3题

目标设定SMART之Relevant指的是目标必须可量测，可衡量的（以数据作为衡量依据)。（)

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第4题

目标建立的SMART原则：（）。

A.具体，不能笼统

B.可度量

C.可实现

D.现实性，指目标是实实在在的

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第5题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括（)等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第6题

企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是（)。

A.可衡量的

B.相关的

C.可达到的

D.具体的

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第7题

SMART原则中的M是指()。

A.具体目标

B.可衡量性

C.可接受性

D.与组织需要和员工前程的相关性

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第8题

目标设定的三大原则分别是SMART原则、期望原则和（)。

A.利益最大化原则

B.具体原则

C.可衡量原则

D.参与原则

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第9题

确定改进目标的SMART原则，以下错误的是：（)

A.目标是具体的可测量的

B.目标要有明确的截止日期

C.目标要保持独立性

D.目标是可达到的

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第10题

SMART原则的最大作用，是把所有人的目标真正统一起来，让它能够具体、可衡量、可实现、相关、有时间控制，避免无谓的内部资源消耗。（)

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第11题

社区护理计划中制定的目标均应做到SMART，其中R代表（）

A．真实的

B．相关的

C．相似的

D．有时间期限的

E．具体的

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