厨房服务组的调动（含调薪、调店、晋升），由（）申请

A.自己店铺的备店分组

B.备店店铺的店铺组

C.备店店铺的楼面或厨房分组

D.自己店铺的楼面或厨房分组

A.员工晋升，当工资已经达到新职级工资带最低值，原则上工资维持不变，升级未必涨薪

B.员工晋升，当工资未达到新职级工资带最低值，原则上工资至少调整到新职级工资带最低值

C.员工降级，当工资高于新职级工资带最高值，工资调整到新职级工资带最高值或以下

D.员工降级，当工资低于新职级工资带最高值，工资可维持不变，但原则上降级必降薪

A．职能薪酬福利成本=固定工资（包括固定现金补贴）+ 绩效奖金 + 法定福利（个人部分）+ 非法定福利（公司部分）B．职能薪酬福利成本占收入比=职能薪酬福利成本总额/集团总收入（含税）C．最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇 和各种非货币的收入D．专项激励方案、职能绩效方案及奖金包，调薪预算包 （年度、特殊、晋升），商业保险服务商或计划改变，定薪、调薪、晋升、奖金中突破薪酬福利政策标准的个案特殊情况等都需要平台薪酬激励中心审核

A.年度绩效考核调薪

B.晋降级调薪

C.调动调薪

D.按领导意愿调薪

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

A.评优

B.晋升

C.调薪

D.年终考评