厨房服务组的调动（含调薪、调店、晋升），由（）申请

A.行政总厨

B.厨师长

C.营运经理

D.出品督导

答案

B、厨师长

发布时间：2024-03-17

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第1题

一旦产生1张“警告”将依据《门店服务组/管理组晋级、晋升制度》取消晋级、晋升及调薪资格，不得参加当月月度优秀员工评比，营运岗位人员营运目标考核奖金扣减10%（）

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第2题

楼面或厨房备店人员调动到新店工作，调动后部门应选择（）

A.自己店铺的备店分组

B.备店店铺的店铺组

C.备店店铺的楼面或厨房分组

D.自己店铺的楼面或厨房分组

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第3题

以下关于职位变动调薪遵循“易岗易薪”原则描述准确的有（）

A.员工晋升，当工资已经达到新职级工资带最低值，原则上工资维持不变，升级未必涨薪

B.员工晋升，当工资未达到新职级工资带最低值，原则上工资至少调整到新职级工资带最低值

C.员工降级，当工资高于新职级工资带最高值，工资调整到新职级工资带最高值或以下

D.员工降级，当工资低于新职级工资带最高值，工资可维持不变，但原则上降级必降薪

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第4题

关于职能薪酬福利指标中，错误的是（）

A．职能薪酬福利成本=固定工资（包括固定现金补贴）+ 绩效奖金 + 法定福利（个人部分）+ 非法定福利（公司部分）B．职能薪酬福利成本占收入比=职能薪酬福利成本总额/集团总收入（含税）C．最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入D．专项激励方案、职能绩效方案及奖金包，调薪预算包（年度、特殊、晋升），商业保险服务商或计划改变，定薪、调薪、晋升、奖金中突破薪酬福利政策标准的个案特殊情况等都需要平台薪酬激励中心审核

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第5题

链家AM调店一般是由HRBP代为发起调动流程（）

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第6题

薪酬调整的类型包括（）

A.年度绩效考核调薪

B.晋降级调薪

C.调动调薪

D.按领导意愿调薪

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第7题