更多“试用期员工辞职须提前()天,正式员工辞职须提前()个月向所在部门提交《离职申请表》(附件1)或由本人签字的书面离职申请()。”相关的问题
第1题
正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
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第2题
试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第3题
B员工决定解除与公司之间的劳动合同的,公司应当要求正式员工提前(),试用期提前()提交辞职申请
A.一周,3天
B.30天,3天
C.30天,7天
D.以上皆错误
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第4题
员工因个人原因决定辞职时,应提前()天(试用期提前三日)向所在单位提出申请
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第5题
正式员工离职需提前()天填写辞职申请表
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第6题
员工试用期未满,由于个人等原因辞职,需提前()申请
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第7题
在离职管理办法中,试用期员工辞职申请需提前()日通知,以便工作交接
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第8题
正式员工辞职申请流程()
A.直接申请当天办理离职
B.需提前30天月向上级领导申请并得到同意
C.不用申请,直接办理离职
D.提前7天向上级领导申请并得到同意
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第9题
员工离职前有义务办理手续,试用期员工离职需要提前()天通知到部门负责人及人力资源部门;正式员工离职需要提前()天通知到部门负责人及人力资源部门
A.3天,30天
B.3天,15天
C.10天,20天
D.30天,30天
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第10题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向
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第11题
依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定:员工辞职,员工本人需提前30天在友空间发起《员工辞职/辞退审批单》()
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