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[单选题]

18基金经理甲因个人原因向公司提出辞职，但尚未完成工作移交，他便离开了公司。甲的行为违反了（）要求

A.廉洁公正

B.勤勉尽责

C.客户至上

D.保守秘密

答案

B、勤勉尽责

发布时间：2023-03-30

更多“18基金经理甲因个人原因向公司提出辞职，但尚未完成工作移交，他便离开了公司。甲的行为违反了（）要求”相关的问题

第1题

下列不属于公务员所享受的权利的是（）。

A.公务员非经所在地人民代表大会许可不受公安机关逮捕

B.非因法定事由、法定程序不被免职、降职、辞退或处分

C.小李因个人原因向所在单位申请辞职

D.小王不满上级给予的处分，提出申诉和控告

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第2题

甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向甲公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。

A.双方不得在服务期协议中约定违约金

B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效

C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金

D.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效

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第3题

员工因个人原因决定辞职时，应提前（）天（试用期提前三日）向所在单位提出申请

A.15

B.15

C.30

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第4题

甲公司于2021年9月依法成立，现有数名推荐的董事人选，依照《公司法》规定，下列人员中，可以担任公司董事的有（)。

A.王某，因贪污100万元被判处刑罚，于2010年执行期满

B.李某，担任某公司的经理，该公司于2020年被宣告破产，李某负有个人责任

C.刘某，2017年向他人借款50万元，为期3年，至甲公司成立后仍未清偿

D.赵某，曾任某公司法定代表人，该公司因违法于2007年4月被市场监督管理部门吊销营业执照，赵某负有个人责任

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第5题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30；7

B.10；1

C.15；5

D.30;3

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第6题

某公募基金管理公司基金经理甲的妻子进行证券投资，甲没有向所在公司事先申报，违反了（）职业道德要求。

A.保守秘密

B.诚实守信

C.客户至上

D.守法合规

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第7题

老李为甲公司正式工，2010 年 1 月 1 日公司为老李支付专项培训费用 5 万元，对其进行专业技术培训，并与之签订 5 年服务期，2012 年 1 月 1 日老李由于个人原因向公司提出辞职，请问老李需要向公司支付的培训服务期的违约金是（)

A.2 万元

B.3 万元

C.4 万元

D.5 万元

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第8题

甲公司为增值税一般纳税人。2×18年4月，甲公司拟为处于研究阶段的项目购置一台实验设备。根据国家政策，甲公司向有关部门提出补助1000万元的申请。2×18年6月，政府批准了甲公司的申请并拨付1000万元，该款项于2×18年6月30日到账。2×18年6月30日，甲公司购入该实验设备并投入使用，实际支付价款1800万元(不含增值税)。甲公司采用年限平均法按5年计提折旧，预计净残值为零。假定该项补助采用总额法核算，不考虑其他因素，甲公司因购入和使用该台实验设备对2×18年度损益的影响金额为()万元。

A.-160

B.-80

C.810

D.920

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第9题

甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训，甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双

方还签订补充劳动协议约定：李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年；李某如提前解除合同，应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。李某在培训结束并工作3年后，向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时，李某提出由于新的工作尚未落实，希望能减至500元，遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后，在办妥移交手续的情况下，离开了甲公司。其后，李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续，但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后，李某以用人单位未及时退工退档，造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求甲公司办理退工退档手续，并赔偿失业期间的损失；而甲公司则以李某违约为由要求赔偿，提起反诉。问题：(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法？李某是否应当向甲公司支付违约金1250元？ (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法？为什么？ (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法？为什么？ (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失？法律依据何在？

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第10题

某公司未经批准，在公司办公楼旁建了一幢宿舍楼，并与公司职工签订了三年的房屋租赁合同

，并规定提前解除合同关系一方需要支付违约金，职工王某因要辞职回老家向公司提出解除租赁合同关系，公司要求王某支付违约金，为此双方发生争执。双方签订的租赁合同是否有效？（）