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[主观题]
与大型企业相比，小企业管理内容与管理方法有显著的不同。学完本课程后，相信同学们对小企业以及小企业管理一定会有自己的理解。请你撰写一篇短文，谈谈你的学习心得。
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第1题
A.与同企业中一样工作年限的同事相比，市场研究者常常了解更多关于消费者、行业、竞争者的信息
B.市场研究者必须具备对营销管理过程和总体管理过程的了解
C.在小企业工作的研究者与大企业工作的研究者相比，往往承担更专业化的工作任务
D.A和B
第4题
A.项目管理组织的依据
B.项目管理内容与形式
C.项目管理适用范围
D.项目管理方法
第5题
与西方发达国家相比，我国的商业银行流动性管理技术有着自己的特点，以下表述正确的是()。
A．管理上依靠几个简单的指标比例，大小银行在运用指标体系上没有区别，管理的方法简单
B．从对流动性风险的衡量，到具体的流动性管理策略，到监管当局的监管，都有一套完整的管理体系
C．开发了一些新的管理方法：如适合于流动性风险衡量的LAR模型，为适应突发性事件建立的非常规性公开市场操作
D．成立了专门的机构进行流动性风险的管理，如资产负债委员会
第8题
A.国有企业
B.外资企业
C.大型企业
D.小微企业
第9题
表6-4列示了15个工人的月收入以及相应的性别、年龄层(30多岁与40多岁)、学历(大学毕业、高中毕业、初中毕业)、企业规模(大型企业、中型企业、小型企业)之间的关系。根据这些定性数据，通过下面的问题分析收入差距的原因。
(1)为了将定性数据作为解释变量纳入模型，引入下面六个虚拟变量。根据表6-4，制作虚拟变量的数据表。
性别
年龄
学历①
学历②
企业规模①
企业规模②
(2)利用计量经济分析软件对多元回归模型(工资函数)进行OLS估算。同时，计算t值和自由度调整后的决定系数
Y=α+β1S+β2A+β3E1+β4E2+β5F1+β6F2+u
α＞0，β1＞0，β2＞0，β3＞0，β4＞0，β5＞0，β6＞0
(3)解释估算出来的常数项的意义。
(4)计算下列属性所对应的月收入。
a)大型企业中40多岁男性大学毕业工人的月收入
b)中型企业中30多岁女性高中毕业工人的月收入
c)小型企业中30多岁男性初中毕业工人的月收入
表6-4 月收入与性别、年龄层、学历、企业规模之间的关系
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第11题
A.大型企业财务管理模式与费用管控定位
B.中小企业财务管理模式与费用管控定位
C.大型企业与中小企业财务管理模式与费用管控差异
D.中小企业的费用管控的理想模式
