员工未经批准或未按公司规定办理请假手续不到岗工作的，视为旷工。（分值:）（）

A.5

B.7

C.3

D.4

A.工作日未按规定在钉钉平台签到或未提交工作日报的

B.工作时间擅离职守的

C.事先未请假或申请假期未经批准而不上班的

D.请假逾期而未办理续假手续的

A.未按规定调查核实抵(质)押担保的真实性、合法性和有效性以及抵(质)押物的市场价值和变现能力的

B.未按规定办理抵(质)押登记等相关手续的

C.未经有权部门批准，提前解除抵(质)押手续或返还抵(质)押物权证、质押物，未经批准同意企业撤保的

D.未按规定调查、审查担保人与被担保人之间的关联关系而发放保证贷款的

A.若员工未按规定或三个工作日内未签订劳动合同，公司可延长其试用期或直接终止劳动关系

B.员工未按公司制度规定办理完善离职手续者，总经理工作部有权停发当月工资，待手续完善后补发其离职在岗工资，超过三个月不办理手续者，工资予以全部扣除

C.员工请事假到期后未按规定时间返岗的，仍按事假处理

D.产假158天，护理假15天。产假、护理假可以分期休假

E.缺卡扣款50元/次、迟到扣款100元/次，早退扣款100元/次

A.病假

B.事假

C.旷工

A.未按规定核对固定资产账目，账账不符、账实不符的

B.未经批准报废、处置固定资产的

C.未按规定进行拍卖或公开竞价处置固定资产，或处置价格明显低于同期市场价格的

D.不动产、车辆等未按规定办理产权手续，或将产权手续办在私人或其他单位名下的

A.临柜期间，家人持员工账户到员工柜台办理业务是不允许的，这样会触犯自办业务禁止规定

B.柜员在业务操作过程，发现计算机打印的各类凭证上代理人姓名录入有误，可以采取手工更改并由经办人和现场经理双人盖章方式纠正

C.严禁任何人员营业终了未经批准单人加班

D.员工临时有事可以不办理现金、空白重要凭证、重要物品、有价单证及业务用章的交接或入保险箱(柜)保管手续，即自行离岗下班

E.为了揽存，在领导的同意下可以为客户开立匿名、假名账户

A.必须、远程学习中心、零分

B.可以、继续教育与远程教育学院、零分

C.必须、远程学习中心、无效

D.可以、继续教育与远程教育学院、无效

A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班

C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班

E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的