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我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。 A．14B．16

我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。

A．14

B．16

C．18

D．10

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发布时间：2023-05-20

更多“我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。 A．14B．16”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收未满16周岁的童工。（）

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第2题

在制造的任何阶段均不得使用童工，“儿童”指未满（)岁，低于完成义务教育的年龄或低于国家/地区的最低就业年龄（以最高者为准)的任何人（)。

A.13

B.14

C.15

D.16

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收未满（)周岁的童工。

A.19

B.18

C.17

D.16

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收（)的童工。

A.未满16周岁

B.未满19周岁

C.年满16周岁未满18周岁

D.年满16周岁未满17周岁

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第5题

我们知道，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，严禁一切企业招收（)的童工。

A.未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.未满19周岁

D.年满16周岁未满17周岁

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第6题

童工是指未满16周岁, 与单位或个人发生( ) 关系从事有( ) 的劳动或从事个体劳动的青年儿童。

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第7题

关于劳动法的产生和发展，下列说法中错误的是（)。

A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定

B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利

C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典

D.垄断资本主义时期，劳动法得到逐步完善

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第8题

根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责任原则只适用于用人单位对( )的民事赔偿中

A.职业病

B.工伤

C.非法招用童工

D.违反社会保险法规

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第9题

禁止用人单位招用未满16周岁的童工（）

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第10题

我国劳动法规定，最低就业年龄为16周岁。（)

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第11题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，下列关于特殊保护的描述中，正确的是()。

A.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

B.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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