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题目内容
（请给出正确答案）
A.不予理会，因为后果由他自己承担
B.催促他尽早处理问题，以免耽误
C.请他过来讨论这个问题，但不催促他
D.将他批评一顿，然后限期完成任务
答案
更多“假设你的下属采用拖延的态度处理问题，你认为以下哪一种指导方式比较好？A、不予理会，因为后果”相关的问题
第2题
A.苹果认沽期权
B.苹果认购期权
C.S&P500认沽期权
D.S&P500认购期权
第3题
A.为了完成工作，不能喝也喝
B.事先向客人做出解释，获得客人的理解
C.客人怎么劝也不喝
D.虽然自己酒量不行，但可以带个能喝酒的下属
第4题
A.任其说下去，让其他与会者群起而攻之
B.不客气地打断其讲话，让别人发言
C.有策略的打断其讲话，指出时间很宝贵
D.允许畅所欲言以表示广开言路
第5题
A.问清楚她的同事对她说过什么和做过什么
B.先给她一个回应，然后告诉她这样说别人是不负责任的
C.先倾听她和你说这番话的目的，然后再问她想和这位同事建立怎样的关系
D.让她把整件事始末说出来，对她说会和同事确认过情况后，再和她沟通
第6题
A.任其讲下去，让其他与会者群起而攻之
B.不客气地打断其讲话，让别人发言
C.有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵
D.允许其畅所欲言以表示广开言路
第7题
假设科目余额表文件中存放了所有科目(一级及其下属各级科目)的期末余额以及各期借、贷发生额，但没有存放各科目的年初余额，现在请你设计相关函数可用米计算任意指定某科目的年初余额。科目余额表文件的字段构成也需要由你自行定义设计(提示：你可以用自己熟悉的任意语言但不能是PDL来设计相关函数)。
第8题
A.根据下属的能力高低为其设置工作目标
B.根据下属之前的绩效表现为其设置工作目标
C.与下属一起确定可行的、有挑战性的工作目标
D.主要由下属自主确定其工作目标，自己把关
第9题
A.根据下属的能力高低为其设置工作目标
B.根据下属之前的绩效表现为其设置工作目标
C.主要由下属自主确定其工作目标，自己把关
D.与下属一起确定可行的、有挑战性的工作目标
第10题
For this part, you are allowed 30 minutes to write a letter. Suppose you are Wang Lin. Write a letter to your friend Liu Qiang. You should write at least 120 words according to the situation given below in Chinese:
假设你的好朋友刘强是大学四年级学生，正在考虑是考研究生继续深造，还是大学毕业后就踏上工作岗位。请给他写封信表明你的态度。
