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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

想要实现自己的职业生涯发展目标,必须要有()的措施。

A.个性化

B.针对性强

C.创新性

D.与众不同

答案
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更多“想要实现自己的职业生涯发展目标,必须要有()的措施。”相关的问题

第1题

职业生涯发展目标的实现()。

A.只要确立了适合的目标就行

B.有没有措施无所谓

C.只要有远大目标即可

D.必须具体的措施

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第2题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第3题

我们要在勤恳的实践中实现职业生涯必须要做到()。

A.要系统理论学习

B.要有勤奋的工作作风

C.要有坚持不懈的精神

D.要善于总结经验教训

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第4题

根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。

A.职业生涯管理

B.职业设计

C.职业生涯规划

D.职业管理

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第5题

通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标,促进员工个人发展。()
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第6题

职业生涯开发:指通过一切_____、转变观念和提高技能的手段,改善自己目前或未来的______,发展与职业生涯目标相适应的____职业能力的过程。

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第7题

“活到老,学到老”是一个人职业生涯可持续发展的必要条件,也是一个人不断完善自我、享受人生的需要。所以在制定发展措施时必须体现()的理念。

A.终身学习

B.艰苦奋斗

C.独立自主

D.目标长远

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第8题

()是指个人在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素的基础上,结合自己所学专业及知识技能结构,以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。

A.个人职业生涯设计

B.学业设计

C.职业设计

D.学业规划

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第9题

《第五项修炼》指出,多数人心中都有限制自己创造力的矛盾,其中较为常见的两种分别是:认为自己没能力实现真正在乎的事情、()。

A.认为自己不够资格得到所想要的

B.认为工作目标较低可轻易达成

C.寄希望于别人的帮助

D.创造力与工作关系不大

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第10题

选项格式

A.自私会导致感知他人能力逐渐损伤乃至失

B.未来职业生涯的不到重用

C.得不到真正的朋友,人际能力差

D.会得到自己想要的参考答案:ABC1

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第11题

所有关心员工个人发展的领导,都被证明是管理得法的领导;而切实关心员工个人发展的领导,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导,都不是管理得法的领导。为使上述论证成立,以下哪一项必须为真?()

A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题

B.所有管理得法的领导,都是关心员工个人发展的领导

C.近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展

D.所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导,都是管理得法的领导

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