冲突沟通的“点对面”模式的目的是：()

A.“面对面”模式

B.“点对面”模式

C.“点对点”模式

D.“面对点”模式

E.“点对线”模式

A.以往的实践经验会影响个体应对冲突的模式

B.对自己沟通技能的自信程度会影响个体应对冲突的模式

C.对他人的信任程度会影响个体应对冲突的模式

D.冲突双方解决冲突的意愿不会影响个体应对冲突的模式

E.在与冲突对象的关系中，处于何种权力地位不会影响个体应对冲突的模式

A.控制项目进度

B.建立合适的团队机制，以提高成员乃至整个项目组的工作效率

C.建立项目成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围

D.及时识别和分析人力资源偏离计划情况，并采取相应的措施充实和健全项目团队

A.研究此次事件是否有政治目的

B.研究巴军导弹飞行路线和投弹点

C.研究导弹碎片成分以便确定导弹来源

D.统计此次事件的财产损失

新媒体的传播方式是点对面传播，传播效率高。()

参考答案：错误

A.沟通变革的目的和重要性

B.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果

C.确保达成共同的变革愿景

D.灵活、耐心和支持

E.树立理想的行为模式

A.点对点

B.面对面

C.点对面

D.以上都对

A.点对点

B.面对面

C.点对面

D.以上都对

为解决冲突，成本最低的方法是沟通。()

A.模式色散

B.材料色散

C.波导色散

D.偏振模色散

A.冲突激化策略

B. 拖延冲突策略

C. 避免冲突策略

D. 减少冲突的策略