360度测评的核心思想是给员工奖励。()
此题为判断题(对,错)。
此题为判断题(对,错)。
第2题
关于佣金制,下列表述错误的是()。(2003年11月二级真题)
A.是在销售人员奖励中常用的方式
B.根据员工的绩效,按照一定的比例给员工以提成
C.使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
D.可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
第3题
某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。
A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需、形式多变
D.员工太挑剔
第6题
A.该销售价的l0%对购买方业务员个人进行奖励
B.凡购买一台制鞋机时赠一只价值15元的小手电
C.购买10台以上制鞋机的按90%付款
D.按销售价的l0%给介绍人奖励
第7题
这时,刚好有一家咨询公司在举办关于知识管理方面的免费讲座,于是,王经理叫了一个主管和他一道去听讲座。
这个讲座中给王经理留下最深刻印象的一句话是:“管理好员工的头脑可以给企业带来巨大财富。”
这句话令人振奋,因为此前人们的努力都是试图让相同岗位的人看起来一样,而知识管理的思想从根本上就是希望员工能够彰显各自的特性。两者的目的都是让企业的运营可控,但人们过去回避了问题,简单粗暴地限制着人的创造力。知识管理是企业信息化的一个新阶段,企业的人得到了释放,企业的创造力也因此得到了释放。
问题:
你认为王经理可以采取哪些措施来提高员工的积极性,降低知识型员工的流失率?
第9题
A.某企业在年终总结会议上对工作优异的员工进行表彰,并给予一定的奖励
B.汶川大地震后,某高校积极组织全校师生向灾区进行捐款,并组织志愿者到灾区服务
C.春节期间,哈尔滨市组织全市各类志愿服务队开展“我陪空巢老人过大年”活动
D.元旦来临之际,某市政府开展“送温暖”活动,给生活贫困户发放了慰问金
第10题
第11题
A.从小学开始就要上思想政治课,学习社会主义核心价值观
B.如果你走人教堂会有不少基督教徒向你传播教义.邀请你加入
C.一歹徒人室抢劫被屋主制服,当听说歹徒抢劫是为救人后,该屋主给了歹徒数万元
D.某组织打着“创业”的口号吸引了不少青年,每天讲述快速赚钱的经验,却要求人会者缴纳会费