题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于绩效信息收集的重要性的叙述，正确的是（)。
A.绩效信息是解决劳动争议的重要依据
B.绩效信息是绩效提升的依据
C.绩效信息是绩效改进决策的依据和保障
D.绩效信息是绩效监控决策的基础
答案
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（请给出正确答案）
A.绩效信息是解决劳动争议的重要依据
B.绩效信息是绩效提升的依据
C.绩效信息是绩效改进决策的依据和保障
D.绩效信息是绩效监控决策的基础
答案
更多“关于绩效信息收集的重要性的叙述，正确的是()。”相关的问题
第1题
A.对于可采用指标的信息收集不足
B.不知哪些指标可以准确表现实质的业绩
C.各部门出于部门利益或缺乏全局观念而对指标的意义和重要性的理解不同
D.仅重视个别功能的绩效或对自己部门关键的绩效而忽视从整个流程的角度来评价
E.单评估内部绩效而不了解行业的发展变化从而无法向产业标杆看齐
第2题
以下关于企业进行绩效面谈的准备工作的说法错误的是()
A面谈之前要先明确面谈的主题,并预先告知被考评者关于面谈的相关信息
B考评面谈之前主管一定要收集各种与面谈相关的信息
C绩效面谈的时候一般主管只谈员工的问题并不对员工提出表扬
D面谈的目的是帮助员工找到工作中存在的问题,并帮助其制定改进计划
第6题
A.建立系统
B.整理数据
C.分析判断
D.输出结果
第9题
控制工作的过程一般包括三个步骤，即建立标准、()和纠正偏差。[2007年真题]
A．检查工作
B．收集信息
C．衡量绩效
D．寻找原因
