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题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
B.人力资源开发在某种程度上会产生一定的成本，对企业的财物状况会起到负面作用
C.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
D.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化
答案
更多“人力资源开发的价值就是其对人、对组织、对社会的功能，下列哪项不是其价值的主要表现()?”相关的问题
第1题
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
第2题
A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要
B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化
D.以上论述全部正确
第5题
A.外国人
B.无国籍人
C.外国组织
D.定居国外的中国公民
第6题
供应商感知模型中，供应商对企业的看法主要取决于()
(A)企业的组织结构
(B)企业的业务对供应商的价值
(C)企业的人力资源
(D)企业业务对供应商的吸引力水平
(E)企业的领导层
第7题
A.当众羞辱对青少年心灵具有严重的伤害性
B.对自我、对他人尊严的确认和珍视，将凸显人类社会最重要的价值
C.学生有了自卑、仇恨甚至社会攻击倾向，就会走向犯罪
D.学生被多次当众羞辱将导致其人格尊严的丧失
第8题
对材料的理解不当的一项是()。
A．当众羞辱对青少年心灵具有严重的伤害性
B．对自我、对他人尊严的确认和珍视，将凸显人类社会最重要的价值
C．学生有了自卑、仇恨甚至社会攻击倾向，就会走向犯罪
D．学生被多次当众羞辱将导致其人格尊严的丧失
第10题
人力资源管理和开发是为了充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的目标。()
第11题
A．如何尊重文化
B．论利用文化资源的前提
C．文化产业开发不能舍本求末
D．有一种GDP没有价值
