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[多选题]

人岗匹配包括()相匹配。(2007年11月二级真题)

A.工作报酬与员工贡献

B.不同岗位之间

C.工作要求与员工素质

D.不同员工之间

E.工作权限与员工愿望

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发布时间：2021-02-17

更多“人岗匹配包括（)相匹配。（2007年11月二级真题)A．工作报酬与员工贡献B．不同岗位之间C．工作要求”相关的问题

第1题

员工录用的原则包括（)。

A.公平竞争原则

B.择优录取原则

C.人岗匹配原则

D.依法录用原则

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第2题

人—职匹配是指将( )。

A.具有不同个性特征的人有机结合起来

B.具有不同特征的岗位有机结合起来

C.将具有不同特征的人与不同特征的岗位有机结合起来

D.工作的报酬与个人的动力相匹配

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第3题

人岗匹配是用对人的前提，包含的内容有：知岗、知人、匹配（）

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第4题

以下哪一项不属于员工录用的原则：（)。

A.公平竞争

B.自由选择

C.人岗匹配

D.依法录用

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第5题

人力资本管理阶段的特点是（)。

A.因才定岗

B.因岗配人

C.PO匹配(人-组织)

D.因人设岗

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第6题

员工录用的原则不包括以下（）。

A.公平竞争

B.自由选择

C.人岗匹配

D.依法录用

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第7题

公司的人才理念是：人适其位，（)。

A.位适其人

B.人位匹配

C.人适其岗

D.以上均不正确

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第8题

广泛收集贫困人口就业状况、就业意向、()，促进人岗精准匹配。

A.亲戚关系

B.培训愿望

C.收入水平

D.企业岗位信息

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第9题

应遵循入适其事、事宦其人的原则。A．工作差异B．个体差异C．人岗匹配D．人岗升发

应遵循入适其事、事宦其人的原则。

A．工作差异

B．个体差异

C．人岗匹配

D．人岗升发

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第10题

招聘与甄选的核心是()。

招聘与甄选的核心是（)。

A.人与人的匹配

B.人与事的匹配

C.事与事的匹配

D.人与岗的匹配

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