题目内容
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[单选题]
根据不同层次管理者的特殊性,对于基层管理者来说,最重要的是()。
A.专业技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交际技能
答案
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A.专业技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交际技能
第1题
B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争,无论什么样的企业文化,只要生产出好的产品,那么企业就能够实现快速发展
C. 企业文化是企业所有人的事情,但不同层次的人员所承担的角色却不一样,基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环,因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯,管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得,因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用
D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装,主要是企业统一颜色与标识
第6题
A.管理跨度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低
B.管理跨度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升
C.管理跨度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定
D.管理跨度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑
第8题
对于基层管理者来说,具有良好的()是最为重要的。
A.人际技能
B.概念技能
C.技术技能
D.管理技能
第11题
对管理层次不同的商业信息进行分类时,其中产生于基层班组的信息,被称之为()。
A.操作层信息
B.技术信息
C.原始信息
D.初级信息