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[单选题]

根据不同层次管理者的特殊性,对于基层管理者来说,最重要的是()。

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.交际技能

答案
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更多“根据不同层次管理者的特殊性,对于基层管理者来说,最重要的是()。”相关的问题

第1题

以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确()
A.企业文化是公司高层的事情,与基层无关

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争,无论什么样的企业文化,只要生产出好的产品,那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情,但不同层次的人员所承担的角色却不一样,基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环,因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯,管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得,因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装,主要是企业统一颜色与标识

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第2题

以下三种技能是所有管理者都必须具备的。只是三种技能对不同管理层次上的管理者的重要程度不同,()对基层管理者特别重要。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

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第3题

管理者按其在组织中所处层次的不同,可以分为()

A.基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

D. 行政管理者

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第4题

管理者按管理层次划分()。

A.高层管理者

B.综合管理者

C.职能管理者

D.基层管理者

E.中层管理者

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第5题

通过人力资源指数的员工层次分析,()人员的均值,绝大部分因素低于高层管理者,甚至有的因素低于“一线员工”和“其他”。

A.中下层管理

B.基层管理

C.参与管理

D.高层管理

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第6题

确定合理的管理跨度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理跨度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?()

A.管理跨度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低

B.管理跨度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升

C.管理跨度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定

D.管理跨度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑

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第7题

不同层次的管理人员对于技术能力、人际能力和思维能力这三种能力的要求是不一样的,高层管理者需要更多的技术能力,低层管理者需要更多的思维能力。()
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第8题

对于基层管理者来说,具有良好的()是最为重要的。A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.管理技能

对于基层管理者来说,具有良好的()是最为重要的。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.管理技能

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第9题

管理金字塔上不同层次的管理者对信息的需求是一致的。()
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第10题

不同层次的管理者对各种技能要求程度不同, 但() 同等重要。

A.技术技能

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 管理技能

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第11题

对管理层次不同的商业信息进行分类时,其中产生于基层班组的信息,被称之为()。A.操作层信息B.

对管理层次不同的商业信息进行分类时,其中产生于基层班组的信息,被称之为()。

A.操作层信息

B.技术信息

C.原始信息

D.初级信息

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