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题目内容
（请给出正确答案）
A.与企业战略目标密切联系的战略性原则
B.理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则
C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
D.严格考核与择优奖励的激励性原则
E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
答案
更多“人力资源培训的原则有()。”相关的问题
第1题
A.娱乐性与游玩性原则
B.理论联系实际，学以致用的原则、前瞻性与持续性原则
C.因材施教的针对性原则、全员培训与重点提高的原则
D.专业知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
第2题
人力资源规划的外部一致性要求____
A人力资源规划与企业战略规划协调
B招聘计划与培训计划协调
C人力资源规划与财务规划协调
D薪酬计划与考核计划协调
第7题
在采购企业和供应商进行谈判过程中，订约双方当事人应遵循的原则有()。
A 遵守国家的法律、政策与计划
B 必须按市场的价格进行交易
C 任何一方不得把自己的意思强加于另一方
D 进行谈判的人员可以相互从中获得一定利益
E 必须坚持平等互利、协商一致、公平合理的原则
第8题
A.培训与开发
B.绩效考核
C.人力资源规划
D.人员甄选
第9题
A.某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育
B.某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班
C.某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育
D.某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，二期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员
第10题
A.大力开发人力资源
B.在开发利用可更新资源时，应与其再生增殖能力相适应，与其补偿供给能力相平衡
C.在开发利用不可更新资源时，更应当设法延长矿物的衰竭期
D.当生态平衡失控或失调以后，应尽可能地恢复和重建。
