用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果()工会。
A.告知
B.书面通知
C.口头通知
B、书面通知
A.告知
B.书面通知
C.口头通知
B、书面通知
第2题
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
第3题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第4题
用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
用人单位未及时足额支付劳动报酬
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
第5题
A.劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者家庭生活困难的
第8题
A. 应向张某支付违约金B. 应向张某支付一次性伤残就业补助金C. 应向张某支付合同解除赔偿金D. 应向张某支付经济补偿
第9题
A.工会认为用人单位处分职工不适当的,有提出意见的权利
B.用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知工会
C.工会发现危及劳动者生命安全、具有明显重大事故隐患和职业危害的情形,有权向用人单位提出解决的建议,用人单位应当及时作出处理
D.提出法律支持、帮助和咨询服务的权利
第10题
A.十年
B.十二年
C.十三年
D.十五年
第11题
A.职工张某与人同居而怀孕,经常请病假影响正常工作
B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门,由于失职导致单位财务部门被盗,给单位造成严重经济损失
D.周某因假期外出旅游,发生意外事故致残,长期治病,无法胜任原工作