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[多选题]

新员工录用工作的主要内容包括（）。

A.背景调查

B.体检

C.做出录用决策

D.通知应聘者

E.签订劳动合同

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发布时间：2023-06-29

更多“新员工录用工作的主要内容包括（）。”相关的问题

第1题

人力资源管理的包括（)等主要内容。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

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第2题

战略人力资源的选拔工作的最终程序是()。

A.用人部门和团队面试

B.录用测试

C.健康检查

D.新员工录用决策

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第3题

公司人员的录用有亲属回避原则，以下关于亲属回避原则的说法正确的是（）

A.近姻亲关系，包括配偶的直系血亲关系、三代以内旁系血亲及配偶关系属于亲属关系

B.公司内部，员工亲属将不能被聘用在同团队或直接或间接汇报关系的岗位

C.特殊和独立团队需雇佣存在亲属关系的员工，只需所在部门负责人批准同意即可

D.新员工在入职时如实填报亲属关系，部门负责人结合员工的岗位和工作职责决定是否需要回避

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第4题

新员工签订入职资料包括《劳动合同》、《重要规章入职须知》、《家乐园集团员工录用审批表》（）

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第5题

人力资源管理的主要内容中最经常性的工作是（)。

A.吸引

B.录用

C.保持

D.发展

E.评价

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第6题

新员工培训的主要内容包括（)。

A.公司基本情况

B.相关制度和政策

C.部门职能

D.岗位职责及知识技能

E.基本行为规范与礼仪常识

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第7题

下列属于新员工培训的主要内容的是（)。

A.企业概况及相关制度和政策

B.公司礼仪与工作基础知识

C.部门职能，岗位职责和知识技能

D.以上都是

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第8题

录用审批通过之前,人力部门可以向拟录用的新员工发放《录用通知函》（）

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第9题

新员工入职时，录用新员工信息时，哪些信息需与新员工手写的个人履历完全一致（）

A.籍贯

B.婚姻状况

C.联系方式

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第10题

所有重新入职的员工，按《新员工录用管理制度》办理入职手续，工龄可以延续（）

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第11题

下列哪个选项不能反映招聘数量评估的指标。（)

A.应聘比例

B.招聘完成比例

C.录用比例

D.3个月内新员工离职率

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