组织系统咨询网络对离职员工的知识存储，可以采取下列有效方式：（)。

在进行IT风险管理时应该对系统环境中的漏洞进行分析。常见的系统漏洞有()。

A．已离职员工的账号和连接权限没有被终止；防火墙允许内部Telnet连接和guest ID登陆服务器

B．设备或系统提供商已知的漏洞，但是没有发布相应的补丁；不正确的危机控制

C．计算机犯罪、恐怖分子

D．A和B

A.它是一项事先干预的工具

B.通过专业人员对组织进行诊断和建议

C.对员工及家属提供专业指导、培训和咨询

D.旨在帮助和解决员工及其家属成员的各种工作问题

A.确保在用现金机具的鉴别能力符合国家和行业标准

B.负责组织开展机构内反假货币知识与技能培训

C.对办理货币收付、清分业务人员的反假货币水平进行评估

D.按规定采集、存储人民币和主要外币冠字号码

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

FZ£­CTC型分散自律调度集中系统（)终端主要工作是监视系统的运行状况，对所有控制命令、报警信息和车站网络运行状态等进行存储、查询和打印。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

先生，以后招聘新员工时，对于有两次以上跳槽经历的人坚决不录用。

这时，刚好有一家咨询公司在举办关于知识管理方面的免费讲座，于是，王经理叫了一个主管和他一道去听讲座。

这个讲座中给王经理留下最深刻印象的一句话是：“管理好员工的头脑可以给企业带来巨大财富。”

这句话令人振奋，因为此前人们的努力都是试图让相同岗位的人看起来一样，而知识管理的思想从根本上就是希望员工能够彰显各自的特性。两者的目的都是让企业的运营可控，但人们过去回避了问题，简单粗暴地限制着人的创造力。知识管理是企业信息化的一个新阶段，企业的人得到了释放，企业的创造力也因此得到了释放。

问题：

你认为王经理可以采取哪些措施来提高员工的积极性，降低知识型员工的流失率？

记录、存取、更新的创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环。在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。 根据以上的定义，下列不是知识管理的是：

A．Ernst ＆ Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

B．Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元

C．Dell将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离

D．Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员

A.应该对网络实行严格监管，否则网络也可发展成一种暴力

B.应该对公务员进行网络知识培训，否则难以更好地服务人民

C.应该对网络进行正确引导，否则网络也可发展成一种暴力

D.应该立法对网络行为进行法律规范，否则网络也可发展成一种暴力

A.人身安全

B.设备安全

C.电网安全