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[主观题]

试述组织行为学研究的主要因变量。

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发布时间：2020-10-25

更多“试述组织行为学研究的主要因变量。”相关的问题

第1题

下列哪一项不是组织行为学研究的因变量()

A.个体差异

B.缺勤率

C.流动率

D.生产率

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第2题

组织行为学的研究，通常使用的4个因变量是（)。

A.员工工作业绩

B.员工忠诚度

C.员工缺勤率

D.员工凝聚力

E.员工工作满意度

F.员工流动率

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第3题

组织行为学关注的主要因变量包括（)。

A.生产率

B.缺勤

C.流动

D.组织公民行为

E.工作满意度

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第4题

在组织行为学的研究过程中，自变量与因变量是最重要的两个研究变量，那么以下的这些因素中，哪些属于自变量

（）

A.员工的绩效问题

B.员工的缺勤问题

C.员工的人格

D.员工之间的交流

E.组织的文化

F.组织公民行为

G.员工的工作满意度问题

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第5题

在组织行为学研究的主要方法中，()可在很大范围内进行调查，花钱费时不多，却能取得较好效果。

A.案例研究法

B.实验法

C.问卷调查法

D.测验法

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第6题

组织行为学不研究非正式组织中人的行为规律。（)

组织行为学不研究非正式组织中人的行为规律。()

参考答案：错误

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第7题

组织行为学的研究意义有哪些？

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第8题

组织行为学研究的层次有()

A.个体

B.群体

C.组织

D.制度

E.环境

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第9题

组织行为学研究的基础和出发点是

A.组织

B.团体

C.事

D.个体

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第10题

面谈法属于组织行为学研究方法的()。

A.观察法

B.调查法

C.实验法

D.测验法

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