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[主观题]

员工职业操守四严禁包括:一禁止员工给主管送礼送红包,二禁止下属请主管吃饭,三禁止主管向下属借钱,四禁止和制造及其他单位人员吃饭、喝酒。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

诚信清廉是华润万家员工的责任、义务和承诺,同时也是员工的职业操守,所有员工必须遵守。()
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第2题

银行业金融机构应通过订立劳动合同等方式明确员工违反职业操守和行为准则应受到的惩戒内容。银行业从业人员对所在机构的惩戒有异议的,有权按照正常渠道反映和举报?()
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第3题

以下哪些事项是员工禁止性行为()

A.严禁银行人员(包括第三方人员)在电子银行客户端代客户填写手机号、验证码、金额、账号、收款人等关键交易信息

B.严禁代客户点击提交或确认业务

C.严禁代客户设置密码、领取安全认证工具

D.以上都是

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第4题

对员工职业生涯规划负主要责任的是()。

A.上级主管

B.企业

C.同事

D.员工本身

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第5题

生产线每班次前的开拉会议很重要,主要表现在()。

A.主管需向全体员工宣布本班次要生产的产品和数量

B.讨论上一班次的生产表现,包括一些纠正行动

C.强调一些重要的指示

D.检查人员出席状况

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第6题

基本类禁止规定主要指全体员工在职业道德、职业纪律、岗位规范等方面必须禁止的事项,是全行员工必须共同遵守的禁止行为。()
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第7题

企业老员工的开发活动中,主管或一线经理适用于哪种形式的实践活动()。

A.员工自我评估活动

B.内部劳动市场信息交换

C.个人资讯或职业讨论

D.工作匹配系统

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第8题

采购员应严格职业操守,采购工作应注重公司立场,禁止以回扣的方式向供应商所要好处。()
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第9题

医疗卫生人员应当恪守()、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品

A.职业道德

B.职业操守

C.医德

D.医风

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第10题

对员工进行适当的技能培训,或给予适当的工作压力,使员工在这个过程中学习到职业知识技能,给员工增加了丰富的工作经验,所以,人力资源具有()。

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.增值性

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第11题

赋能授权:授权给企业员工——赋予他们更多额外的权力。下列属于赋能授权的是()。

A.公司董事会通过增开班车以便于员工上下班

B.以前,甲企业的员工两人一台电脑,现在一人一台

C.过去,麦当劳员工没有权利给顾客超过两包以上的番茄酱,而要请示主管,而近些年来员工可以自己做主了

D.以前,员工迟到一分钟扣一块钱,现在迟到一分钟扣十块钱

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