题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
设置关键绩效指标权重时要考虑员工所处的不同层级，高层管理者与中层管理者相比（)。
A.前者财务指标所占权重更大
B.前者经营类指标所与权重较大
C.前者服务类指标所占权重更大
D.前者管理指标所占权重较大
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A.前者财务指标所占权重更大
B.前者经营类指标所与权重较大
C.前者服务类指标所占权重更大
D.前者管理指标所占权重较大
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第4题
标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的()，体现绩效考核的()。
第6题
考核员工工作绩效时要考虑的因素包括____
A工作结果的数量
B工作结果的质量
C完成工作的效率
D工作的态度
第7题
将绩效考核的指标和标准制作成量表(即尺度)，并依次对员工的绩效进行考核的方法称之为()。
A平衡记分卡
B关键绩效指标法
C量表评定法
D强制分布法
第8题
此题为判断题(对，错)。
第9题
A量身定做原则
B基于需求原则
C重点突出原则
D持续完善原则
