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题目内容
（请给出正确答案）
标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的()，体现绩效考核的()。
答案
更多“员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应()，在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目”相关的问题
第2题
将绩效考核的指标和标准制作成量表(即尺度)，并依次对员工的绩效进行考核的方法称之为()。
A平衡记分卡
B关键绩效指标法
C量表评定法
D强制分布法
第4题
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
第5题
A.工作数量
B.绩效评价
C.绩效目标
D.绩效指标
E.工作质量
第6题
下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
第7题
绩效考核与管理核心是()。
A关键绩效指标责任的落实
B绩效沟通与反馈
C高层领导的重视
D全员的积极配合
第10题
A.自我评价法
B.强制比例法
C.关键事件法
D.目标管理法
