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[多选题]

组织内部的人力资源管理实践包括（)

A.劳务输出

B.测试选拔

C.战略规划

D.劳务派遣

E.员工招聘

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发布时间：2022-09-26

更多“组织内部的人力资源管理实践包括()”相关的问题

第1题

组织中的人力资源管理过程，包括（)。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第2题

( )属于人力资源规划的内部环境。

A.企业的行业特征

B.企业结构

C.企业的发展战略

D.企业文化

E.企业的人力资源管理系统

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第3题

同一般组织的人力资源管理相同，公共部门人力资源管理的目的是为公共组织网罗人才，谋求自身的

利益和发展。()

参考答案：错误

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第4题

人力资源战略指企业根据对外部和内部环境的分析制定企业目标，从而制定出企业的人力资源管理目

标，并通过各种人力资源管理职能活动来实现企业目标和人力资源管理目标的过程。人力资源战略的重点是放在人力资源体系上，而不是人力资源的职能上。()

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第5题

新时代的人力资源管理应该对组织文化的管理提起更多的关注及投入更大的力量，让建设出来的优秀文化反作用与人力资源管理，形成一个这样的一个良性循环。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

企事业单位或用工组织将自身的人力资源管理和开发相关活动的部分或者全部交由第三方提供，由其通过专业化手段实施的外部化过程被称为人力资源服务。（)

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第7题

战略性人力资源管理的纵向匹配包括（)。

A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.个体目标与组织目标的匹配

D.人力资源各种实践活动间的匹配

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第8题

进行可行性分析时主要调研的内容包括_______。

A.企业的管理机制、管理方法、机构设置及职能

B.企业的业务处理过程、产品结构、营销网络

C.企业的人力资源管理、财务管理、办公管理等的要求

D.企业现有的计算机数量、性能、人员素质和薄弱环节

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第9题

人力资源规划包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测、制定各种人力资源管理行动计划，控制和评估计划的过程。（)

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第10题

目前来看，企事业组织内部的人力资源配置形式大致有（)。

A.选择配置型

B.人岗关系型

C.人事关系型

D.流动配置型

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第11题

以下关于绩效考评的相关表述，正确的有（)。

A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一

B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础

C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算

D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性

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