题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
目前最常用的构建胜任力模型的方法是()。
A.焦点访谈法
B.专家讨论法
C.专家调查法
D.行为事件访谈法
答案
查看答案
A.焦点访谈法
B.专家讨论法
C.专家调查法
D.行为事件访谈法
第6题
为了保证胜任力模型的准确性,需要对所建构的胜任力模型进行效度检验,检验方法有()
A内容效度检验
B结构效度检验
C交叉效度检验
D构想效度检验
第8题
常用于关键工作模型建构的是()
A单一工作胜任力模型
B通用胜任力模型
C多种工作胜任力模型
D特殊胜任力模型
第9题
针对一个胜任力特征,左边注明特征的定义,右边则是相应的出色绩效行为,这种胜任力模型结构是()
A层级式胜任力模型
B簇型胜任力模型
C盒型胜任力模型
D锚型胜任力模型
第10题
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受